Arzu Çatakli
Partner in growing your potential
Arzu heeft 25 jaar ervaring in HR(D) en organisatie- en leiderschapsontwikkeling.
Arzu heeft in jouw schoenen gestaan en voelt jouw vraagstukken goed aan. Zo heeft Arzu zelf ook aan het roer gestaan bij verandering van zowel mensen als organisaties. Deze opgedane ervaring en kennis wil ze nu delen met anderen en hen laten groeien.
Haar bijdrage gaat over het aanboren van nieuw potentieel in organisaties en duurzame verandering. Het anker hiervoor is dat zij versterkt van binnenuit. Door het creëren van een growth-mindset en growth-cultuur. Er is ook veel aandacht voor de impact van leadership op de mens.
Arzu werkt al geruime tijd met management en executives maar ook met toekomstige en/of beginnende leiders. Zij blijft in contact met new leadership en de diversiteit van generaties. Voor een snelle start wil Growth nieuwe leiders behoeden voor onnodige (standaard) fouten. Arzu zorgt ervoor dat leiders een goede start kunnen maken in hun nieuwe rol of omgeving. Dit zal resulteren in snellere volwassenheid als leidinggevende.
Arzu werkt al geruime tijd met management en executives maar ook met toekomstige en/of beginnende leiders. Zij blijft in contact met new leadership en de diversiteit van generaties. Voor een snelle start wil Growth nieuwe leiders behoeden voor onnodige (standaard) fouten. Arzu zorgt ervoor dat leiders een goede start kunnen maken in hun nieuwe rol of omgeving. Dit zal resulteren in snellere volwassenheid als leidinggevende.
Arzu werkt vanuit drive en purpose, met methodes die zich in de praktijk hebben bewezen.
Afhankelijk van de vraag van haar opdrachtgever past zij maatwerk toe waarbij Arzu werkt met verschillende invalshoeken. Hierbij kun je denken aan: growth mindset, gedragsverandering, psychologie, filosofie, systemisch werk, corporate antropologie en in essentie natuurlijk de mens zelf.
